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Sabemos que el teletrabajo o trabajo remoto es el futuro. Casi todos los empleadores experimentaron los beneficios del trabajo remoto durante la pandemia. Y ahora, si su lugar de trabajo no tiene trabajo remoto, puede estar considerando una empresa que sí lo tenga. El trabajo remoto no solo es excelente para el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, sino que también es la mejor estrategia para reducir los viajes diarios porque elimina el viaje por completo.
El teletrabajo, el teletrabajo o el trabajo remoto es trabajar desde casa o una ubicación remota y fuera del lugar de trabajo tradicional. Muchas personas tienen un horario híbrido en el que trabajan de forma remota de 2 a 4 días a la semana y están en el lugar de trabajo físico el resto de su horario.
El trabajo remoto es una excelente opción para reducir los viajes porque ahorra espacio en nuestras carreteras al eliminar los viajes, muchos de los cuales son viajes en auto. El trabajo remoto puede mejorar el desempeño laboral de los empleados y la satisfacción laboral. También abre nuevas oportunidades para reclutar y retener empleados debido a la flexibilidad que brinda.
Para los empleadores que buscan formalizar o mejorar su políticas, prácticas y acuerdos de teletrabajo, King County Metro y el Departamento de Transporte del Estado de Washington generosamente proporcionaron documentos de muestra para su inspiración.
Algunos trabajos son perfectos para el trabajo remoto, como redacción, investigación, edición, redacción, análisis, TI y atención al cliente o centros de llamadas. Si está en uno de estos roles y aún no tiene opciones de trabajo remoto, hable con su empleador.
Incluso después de la pandemia, los empleadores pueden dudar en permitir el trabajo remoto. Describa sus objetivos y expectativas para el teletrabajo con su supervisor y asegúrese de establecer un método efectivo de comunicación. Establecer expectativas claras con una comunicación abierta lo preparará para el éxito.
Recuerda: El trabajo remoto no es un sustituto del cuidado de los niños o ponerse al día con las tareas del hogar.
