Координатор по перевозке сотрудников

Запланируйте свою поездку >>

Правильное лидерство является ключом к успеху ваших программ.

Координатор транспорта сотрудников служит точкой контакта между руководством и сотрудниками для реализации, продвижения и администрирования программы. И между работодателем и местной юрисдикцией сообщать о прогрессе работодателя в достижении целей и требований программы.

Задачи координатора по транспортировке сотрудников могут включать:

  • Встречи с руководством для определения элементов программы
  • Работа с местными транспортными агентствами по поводу транспортных услуг и продуктов
  • Заполнение годового отчета работодателя и описание программы
  • Координация распределения и сбора раз в два года среди сотрудников
  • Оценка программы и данных опроса для улучшения программы и улучшения результатов
  • Помощь сотрудникам в подборе дорожного покрытия для формирования автомобильных или ванн
  • Встреча с сотрудниками, чтобы поговорить о преимуществах автопарка, езды на велосипеде или езды на автобусе
  • Содействие программе сокращения поездок на работу среди сотрудников путем производства и распространения информации
  • Отслеживание участия сотрудников в элементах программы
  • Мониторинг парковки сотрудников в специально отведенных для этого местах
  • Распространение пропусков на автобусы и поощрений в автобусе
  • Руководство брифингом о ходе выполнения программы

Выбор сотрудника координатора перевозки

Вы можете выбрать любого сотрудника в вашей компании, который любит альтернативные поездки на работу, хорошо работает с другими сотрудниками и может управлять элементами программы. Поскольку многие функции программы включают в себя вознаграждение персонала и сотрудников, координатор транспорта сотрудников обычно работает в отделе кадров.

Также очень важно, чтобы координатор транспорта сотрудников мог посещать встречи и учебные мероприятия.