Russian 
English 
Spanish 
В 1991 году штат Вашингтон принял Закон о сокращении поездок на работу (CTR). Закон направлен на сокращение пробок на дорогах и загрязнения воздуха за счет перевода поездок на работу в одиночку на другие виды транспорта. Сегодня более 1000 рабочих мест принимают участие в программе CTR по всему штату. Программа хорошо известна на национальном уровне как пример эффективного управления спросом на транспорт (TDM).
Закон штата Вашингтон о сокращении поездок на работу (Глава 468-63 ВАК) говорится: пострадавший работодатель должен добросовестно разработать и внедрить программу сокращения поездок на работу, предназначенную для сокращения количества и продолжительности поездок на работу в одиночку».
На юго-западе Вашингтона затронуты районы округа Кларк, города Ванкувер, города Камас и города Вашогал. Вы можете ознакомиться с их местными постановлениями CTR ниже:
Затронутая CTR рабочая площадка — это площадка, на которой 100 или более сотрудников выходят на работу с 6 до 9 часов утра не менее двух дней в неделю и расположена в затронутой городской зоне роста. Если это вы, вы должны участвовать в программе сокращения поездок на работу.
Заполните эту форму ответа работодателя и отправьте ее по электронной почте персоналу CTR, чтобы начать процесс адаптации. Если у вас есть вопросы, звоните по телефону 360-487-7939 или электронная почта сотрудников CTR.
Закон штата требует, чтобы работодатели, определенные как «пострадавший работодатель», идентифицировали себя в городе или округе в течение 180 дней после:
Если у вас несколько рабочих площадок, необходимо определить, какие из них затронуты. У многих есть один, на который распространяется закон, а на другой нет. Связаться с вамис вопросами.
Да! У вас будет доступ к тем же рекламным инструментам и услугам для продвижения альтернативных поездок на работу, что и у затронутых работодателей CTR. Если вы хотите стать добровольным работодателем по сокращению поездок на работу или запустить программу, cзаполните эту Форму ответа работодателя, а затем электронная почта сотрудников CTR.
Если у вас есть вопросы, звоните по телефону 360-487-7939 или электронная почта сотрудников CTR.
Если в вашем бизнесе 100 или более штатных сотрудников, которые приходят на работу с 6 до 9 утра как минимум два раза в неделю, на него может распространяться Закон штата Вашингтон о сокращении поездок на работу (CTR).
Если на вашу компанию распространяется как минимум Закон о сокращении поездок на работу, вам необходимо сделать следующее:
Цель общегосударственной программы — уменьшить заторы на дорогах, улучшить качество воздуха и сократить потребление ископаемого топлива, чтобы ваш бизнес мог работать бесперебойно, а ваши сотрудники оставались здоровыми и продуктивными. Каждый регион, в данном случае юго-запад Вашингтона, может принять свои собственные местные цели. Локальные цели обновляются каждые 4 года, а следующее обновление — в 2024 году.
Закон о сокращении поездок на работу требует, чтобы пострадавшие работодатели приняли ряд мер или «Элементы программы» предназначен для достижения целей по сокращению поездок на работу. Персонал CTR может помочь вам в разработке программы CTR на вашем рабочем месте. Программы работодателей должны включать как минимум два элемента программы И два элемента программы совместного использования.
Правильное руководство является ключом к успеху ваших программ.
Координатор транспорта сотрудников служит точкой контакта между руководством и сотрудниками для реализации, продвижения и администрирования программы. И между работодателем и местной юрисдикцией сообщать о прогрессе работодателя в достижении целей и требований программы.
Вы можете выбрать любого сотрудника в вашей компании, который любит альтернативные поездки на работу, хорошо работает с другими сотрудниками и может управлять элементами программы. Поскольку многие функции программы включают в себя вознаграждение персонала и сотрудников, координатор транспорта сотрудников обычно работает в отделе кадров.
Также очень важно, чтобы координатор транспорта сотрудников мог посещать встречи и учебные мероприятия.
Работодатели, участвующие в программе CTR, получают дополнительные преимущества. налоговые льготы улучшая свою прибыль. Льготы, предоставляемые работодателем, обычно делают сотрудников счастливее и продуктивнее.
IRS разрешает работнику оплачивать определенные льготы, предоставляемые работодателем, такие как проездные билеты, используя доход до вычета налогов, что равнозначно более низким налогам на заработную плату. А необлагаемые налогом дополнительные льготы позволяют работодателям также предлагать работникам денежные стимулы. Работодатели и управляющие недвижимостью, предоставляющие льготы по программам сокращения поездок на работу, имеют право на получение кредита на их (B & O) Налог или коммунальный налог (PUT) ответственность.
Обязательные опросы сотрудников о поездках на работу проводятся раз в два года. Следующий обязательный опрос сотрудников о поездках на работу будет доступен с 6 марта по 26 мая 2023 года. Загрузите обязательные вопросы опроса CTR.
Обновленная версия обязательных вопросов для отчета по программе работодателей будет доступна в ближайшее время. Следующий отчет о программе обязательных работодателей должен быть представлен в сентябре 2024 года.
Обновленная версия базового обучения ETC скоро будет доступна. Чтобы запланировать базовое обучение ETC, напишите представителю SW WA по сокращению поездок на работу.
Сотрудники работодателя, затронутого CTR, могут использовать программу Emergency Ride Home через Lyft 3 раза в год. Сотрудники могут использовать ERH для поездок с рабочего места к себе домой, к местоположению своего личного автомобиля или к своему поставщику медицинских услуг. Сотрудники могут проехать на ERH до 50 миль в одну сторону за каждую поездку. ETC на рабочем месте, затронутом CTR, могут запрашивать поездки Lyft от имени сотрудников.
Программа годового проездного билета C-TRAN предлагает вашим сотрудникам недорогую альтернативу использованию личного автомобиля на рабочем месте! Поскольку пропуск представляет собой наклейку (RFID), которая прикрепляется к лицевой стороне удостоверения личности с фотографией, выданного работодателем, все, что должны сделать ваши сотрудники, — это «нажать и ВПЕРЕД!» Кроме того, если бейдж сотрудника будет утерян или украден — не беспокойтесь — мы заменим наклейку *БЕСПЛАТНО!
Программа Annual Pass предлагает таким работодателям, как вы, следующее:
Если вы заинтересованы в том, чтобы предложить своим сотрудникам эту удобную транспортную услугу, свяжитесь с нами:
Келли.Маккой@c-tran.org
Предмет: Программа годового абонемента
Май - месяц велосипедов! Хотя многие из ваших сотрудников могут работать из дома, сейчас самое время спланировать, как сделать ваше рабочее место более удобным для велосипедистов по возвращении в офис. Ознакомьтесь с нашими ресурсами ниже.
GetThereSWWashington.org — это удобный инструмент для планирования поездок, благодаря которому поиск подходящих автомобилей будет у вас под рукой. Зарабатывайте награды и получайте признание, отслеживая свои поездки на автомобиле, автобусе, пешеходных, велосипедных и транспортных поездках с помощью нашего простого в использовании мобильного приложения.
Если ваша компания предоставляет поощрения за сокращение поездок на работу (независимо от того, подпадает ли она под действие закона о сокращении поездок на работу или нет), она может иметь право на получение пособия штата Вашингтон. Налоговый кредит на сокращение поездок на работу.
Более подробная информация доступна на Веб-страница Департамента доходов штата Вашингтон.
налогов на заработную плату. Федеральные налоговые льготы применяются, когда работодатель или квалифицированное третье лицо доставляет работнику пособие на поездку в виде проездного, билетной книжки или ваучера.
В зависимости от того, кто оплачивает программу, эти налоговые льготы принимают форму не облагаемой налогом субсидии, выплачиваемой работодателем; доналоговый вычет из заработной платы; или их комбинация.
Если работодатель платит:
Если работник платит:
Фирмы, предоставляющие льготы, могут заниматься администрированием программ до налогообложения. Примеры фирм, предлагающих такие услуги, включают:
Организация по совместному использованию поездок штата Вашингтон (WSRO) — это группа специалистов по совместному использованию транспортных средств в штате Вашингтон, чья миссия состоит в том, чтобы побудить политиков, работодателей и пассажиров поддержать использование транспортных средств, альтернативных вождению в одиночку.
Лучшие рабочие места для жителей пригородной зоны — это инновационная программа членства, которая предоставляет квалифицированным работодателям национальное признание и статус элиты за предоставление выдающихся преимуществ при поездках на работу.
В Ассоциация пригородного транспорта является вашей ведущей организацией и ведущим сторонником пригородных перевозок и управления спросом на перевозки (TDM).
В Технический комитет WSDOT TDM и Исполнительный совет TDM являются органами, принимающими решения, миссией которых является улучшение качества жизни всех жителей Вашингтона путем формирования и определения политики, поддерживающей успешные инновационные программы TDM по всему штату. Цель комитета и правления - влиять на общие цели и задачи TDM; информировать политику; и повысить роль TDM в достижении коллективных результатов в области общественного здравоохранения, экономической жизнеспособности, изменения климата и поддержки процветающих сообществ.
