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En 1991, el Estado de Washington adoptó su Ley de Reducción de Viajes al Trabajo (CTR). La ley se enfoca en reducir la congestión del tráfico y la contaminación del aire al cambiar los viajes diarios en auto solo a otros modos. En la actualidad, más de 1000 lugares de trabajo participan en el programa CTR en todo el estado. El programa es bien conocido a nivel nacional como un ejemplo de gestión de demanda de transporte (TDM) impactante.
La Ley de Reducción de Viajes al Trabajo del Estado de Washington (Capítulo 468-63 WAC) afirma “una el empleador afectado debe hacer un esfuerzo de buena fe para desarrollar e implementar un programa de reducción de viajes diarios diseñado para reducir la cantidad y la duración de los viajes diarios al lugar de trabajo en auto solo”.
En el suroeste de Washington, el condado de Clark, la ciudad de Vancouver, la ciudad de Camas y la ciudad de Washougal son áreas afectadas. Puede revisar sus Ordenanzas CTR locales a continuación:
Un lugar de trabajo afectado por CTR es uno con 100 o más empleados que se presentan a trabajar entre las 6 y las 9 am al menos dos días a la semana y está ubicado dentro de un área de crecimiento urbano afectada. Si ese es usted, se espera que participe en el Programa de reducción de viajes diarios.
Complete este Formulario de respuesta del empleador y envíelo por correo electrónico al personal de CTR para comenzar el proceso de incorporación. Si tiene preguntas, llame al 360-487-7939 o envíe un correo electrónico al personal de CTR.
La ley estatal requiere que los empleadores definidos como un "empleador afectado" se identifiquen con la ciudad o el condado dentro de los 180 días de:
Si tiene más de un lugar de trabajo, deberá determinar cuáles se ven afectados. Muchos tienen uno que está afectado por la ley y otro no. contactos con preguntas.
¡Sí! Tendrá acceso a las mismas herramientas y servicios promocionales para promover alternativas de desplazamiento que los empleadores de CTR afectados. Si desea convertirse en un empleador voluntario de reducción de viajes diarios al trabajo o comenzar un programa, cComplete este formulario de respuesta del empleador y luego envíe un correo electrónico al personal de CTR.
Si tiene preguntas, llame al 360-487-7939 o envíe un correo electrónico al personal de CTR.
Si su empresa tiene 100 o más empleados de tiempo completo que se presentan a trabajar de 6 a 9 a. m. un mínimo de dos veces por semana, puede verse afectada por la Ley de reducción de viajes diarios al trabajo (CTR) del estado de Washington.
Si su empresa se ve afectada por la Ley de reducción de viajes diarios al trabajo, como mínimo, debe hacer lo siguiente:
El objetivo del programa estatal es reducir la congestión del tráfico, mejorar la calidad del aire y reducir el consumo de combustibles fósiles para que su negocio pueda funcionar sin problemas y sus empleados se mantengan saludables y productivos. Cada región, en este caso, SW Washington, puede adoptar sus propias metas locales. Las metas locales se actualizan cada 4 años y la próxima actualización es en 2024.
La Ley de reducción de viajes diarios requiere que los empleadores afectados implementen una serie de medidas, o "Elementos del programa" diseñado para lograr los objetivos de reducción de viajes al trabajo. El personal de CTR puede ayudarlo con el desarrollo del programa CTR de su lugar de trabajo. Los programas del empleador deben incluir al menos dos elementos del programa Y dos elementos del programa de viajes compartidos.
El liderazgo adecuado es clave para el éxito de sus programas.
El Coordinador de Transporte de Empleados sirve como el punto de contacto entre la gerencia y los empleados para implementar, promover y administrar el programa. Y entre el empleador y la jurisdicción local para informar el progreso del empleador en el cumplimiento de los objetivos y requisitos del programa.
Puede elegir a cualquier persona dentro de su empresa que tenga pasión por los desplazamientos alternativos, que funcione bien con otros empleados y que pueda administrar los elementos del programa. Dado que muchas de las funciones del programa involucran beneficios para el personal y los empleados, el Coordinador de Transporte de Empleados generalmente trabaja dentro del departamento de recursos humanos.
También es crucial que el Coordinador de Transporte de Empleados pueda asistir a reuniones y eventos de capacitación.
Los empleadores en el Programa CTR pueden aprovechar las ventajas adicionales incentivos fiscales mejorando su resultado final. Los beneficios de transporte proporcionados por el empleador generalmente hacen que los empleados sean más felices y productivos.
El IRS permite que un empleado pague ciertos beneficios de viaje proporcionados por el empleador, como pases de tránsito, utilizando ingresos antes de impuestos, lo que equivale a impuestos sobre la nómina más bajos. Y los beneficios complementarios libres de impuestos permiten a los empleadores ofrecer a los empleados incentivos monetarios también. Los empleadores y administradores de propiedades que brindan incentivos de programas de reducción de viajes al trabajo son elegibles para un crédito en su (B & O) Impuesto o Impuesto de Servicios Públicos (PUT) responsabilidad.
A continuación, se describen los requisitos del programa CTR, los eventos gratuitos y las recompensas disponibles para usted a través del Programa de reducción de viajes diarios del suroeste de Washington. Se requiere que los ETC asistan a las capacitaciones de ETC, y las campañas son GRATUITAS para compartir con los empleados.
Las Encuestas Requeridas de Viaje de los Empleados se realizan cada dos años. La próxima Encuesta sobre los viajes diarios obligatorios de los empleados estará disponible del 6 de marzo al 26 de mayo de 2023. Descargue las Preguntas de la encuesta de CTR requeridas.
Próximamente estará disponible una versión actualizada de las Preguntas requeridas del informe del programa del empleador. El próximo Informe del Programa de Empleadores Requerido debe presentarse en septiembre de 2024.
Próximamente estará disponible una versión actualizada de la Capacitación básica de ETC. Para programar una capacitación básica de ETC, envíe un correo electrónico al representante de Reducción de viajes diarios de SW WA.
Los empleados de un empleador afectado por CTR pueden usar el programa Emergency Ride Home a través de Lyft 3 veces al año. Los empleados pueden usar el ERH para viajar desde el lugar de trabajo hasta su hogar, la ubicación de su vehículo personal o su proveedor médico. Los empleados pueden tomar el ERH hasta 50 millas de ida en cada viaje. Los ETC en el lugar de trabajo afectado por CTR pueden solicitar viajes de Lyft en nombre de los empleados.
¡El Programa de Pase Anual de C-TRAN ofrece a sus empleados una alternativa de bajo costo para conducir su vehículo personal al lugar de trabajo! Debido a que el pase es una calcomanía (RFID) que se adhiere al frente de una tarjeta de identificación con foto emitida por el empleador, todo lo que sus empleados deben hacer es “tocar y ¡YA!” Además, si el gafete de identificación del empleado se pierde o se lo roban, no se preocupe, ¡reemplazaremos la calcomanía *GRATIS!
El Programa de Pase Anual ofrece a los empleadores como usted lo siguiente:
Si está interesado en ofrecer a sus empleados este conveniente beneficio de transporte, comuníquese con:
[email protected]
Tema: Programa Pase Anual
¡Mayo es el mes de la bicicleta! Si bien muchos de sus empleados pueden estar trabajando desde casa, ahora es el momento de planificar para hacer que su lugar de trabajo sea más amigable con las bicicletas al regresar a la oficina. Consulte nuestros recursos a continuación.
GetThereSWWashington.org es una práctica herramienta de planificación de viajes que pone al alcance de su mano la búsqueda de un viaje compartido. Obtenga recompensas y obtenga reconocimiento mediante el seguimiento de sus viajes compartidos en automóvil, camioneta compartida, a pie, en bicicleta y en transporte público con nuestra aplicación móvil fácil de usar.
Si su empresa ofrece incentivos de reducción de viajes diarios (ya sea que se vea afectada o no por la ley de reducción de viajes diarios), puede ser elegible para recibir los beneficios de Washington Crédito fiscal de reducción de viajes diarios.
Hay más información disponible en el Página web del Departamento de Ingresos del Estado de Washington.
de los impuestos sobre la nómina. Los beneficios fiscales federales se aplican cuando el empleador, o un tercero calificado, entrega el beneficio de viaje al empleado en forma de pase, talonario de boletos o vale.
Dependiendo de quién pague por el programa, estos beneficios fiscales toman la forma de un subsidio pagado por el empleador libre de impuestos; una deducción de nómina antes de impuestos; O una combinación de ambos.
Si el empleador paga:
Si el empleado paga:
Las empresas de servicios de beneficios pueden manejar la administración de los programas antes de impuestos. Ejemplos de empresas que ofrecen tales servicios incluyen:
La Organización de viajes compartidos del estado de Washington (WSRO, por sus siglas en inglés) es un grupo de profesionales de viajes compartidos en el estado de Washington cuya misión es alentar a los legisladores, empleadores y viajeros a apoyar el uso de alternativas de transporte para conducir solo.
Los mejores lugares de trabajo para viajeros es un programa de membresía innovador que brinda a los empleadores calificados reconocimiento nacional y una designación de élite por ofrecer beneficios sobresalientes para los viajeros.
los Asociación para el transporte diario es su principal organización y principal defensora del transporte de cercanías y la gestión de la demanda de transporte (TDM).
los Comité Técnico de WSDOT TDM y Junta Ejecutiva de TDM son organismos de toma de decisiones con la misión de mejorar la calidad de vida de todos los habitantes de Washington al dar forma y determinar políticas que respalden programas innovadores y exitosos de TDM en todo el estado. El propósito del comité y la junta es influir en las metas y objetivos generales de TDM; informar la política; y elevar el perfil que TDM puede desempeñar en el avance de los resultados colectivos en torno a la salud pública, la vitalidad económica, el cambio climático y el apoyo a comunidades prósperas.
