El teletrabajo es el camino del futuro. Es rentable tanto para empleados como para empleadores. Los empleados que trabajan a distancia suelen ser más productivos y tienen una moral alta. Por lo tanto, los empleadores obtienen más de sus dólares de nómina mientras los empleados disfrutan de una vida laboral flexible y ecológica.
Teletrabajo o teletrabajo es trabajar desde casa o desde una ubicación remota y fuera del lugar de trabajo tradicional. Si el teletrabajo es una opción para usted, pruébelo diariamente, semanalmente o cuando su carga de trabajo lo permita.
El teletrabajo es una opción de reducción de viaje porque ahorra espacio en nuestras carreteras. Permitir que las personas trabajen de forma remota reduce los viajes en automóvil. Se ha descubierto que el teletrabajo mejora el desempeño laboral y la satisfacción laboral de los empleados. También abre nuevas oportunidades para reclutar y retener empleados debido a la flexibilidad que brinda.
Algunos trabajos son perfectos para el teletrabajo. Si no está seguro acerca de la suya, hable con su empleador para averiguar si esta es una buena opción para usted.
Algunos de los trabajos de teletrabajo más comunes son:
Si trabaja bien por su cuenta, se comunica eficazmente y tiene confianza en sus tareas laborales, el teletrabajo es una buena opción para usted.
Hágase estas preguntas.
¿Interesado en comenzar un programa de teletrabajo?
Aquí hay un sitio web que tiene información útil para ponerlo en marcha:
• Kit de herramientas de teletrabajo
• La Coalición de Teletrabajo
Una organización sin fines de lucro dedicada a promover el crecimiento y el éxito del teletrabajo.
Muchos empleadores dudan en permitir el teletrabajo. Por lo tanto, describa sus objetivos y expectativas de teletrabajo con su supervisor y asegúrese de establecer un método efectivo de comunicación entre ustedes dos. Establecer expectativas claras con una comunicación abierta lo preparará para el éxito.
Nota: El teletrabajo no es un sustituto del cuidado infantil.
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